新冠疫情给世界造成前所未有的冲击,但这并不是影响就业保障的唯一因素。
澳大利亚企业管理咨询公司Aligned Tribe的创始人Amy Smith表示:“随着经济衰退、人工智能兴起,许多传统行业的工作性质无疑将被改变。没有人能真正拥有工作保障,如果还坚持躲在舒适区,抱着骄傲自满、固步自封的心态,才会影响你的职业发展。”
对于未来将消失的工作和需求将崛起的行业,Amy又有哪些给管理者和员工们的建议?
未来将消失的10种工作
- 管理人员
- 会计师
- 律师
- 零售销售人员
- 银行出纳员
- 快递员和邮政服务人员
- 旅行社人员
- 工厂装配工
- 司机
- 农民
人工智能虽然仍在发展阶段,但不少劳动密集型工作,将最有可能被人工智能取代。
根据麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)的预测,到了2030年,人工智能每年将为全球增加13万亿美元的经济产出。虽然科技的进步能为公司带来价值,但也将影响公司的人力资源。
牛津经济学(Oxford Economics)的一项研究预测,到了2030年,美国将因为人工智能而失去超过150万个工作岗位。在中国,这个数字已超过1,100万。而对于欧盟来说,近200万人将被机器人取代。
Amy分享:“就业机会将发生变化,毕竟科技进步是无法避免的。有些工作或许会过时,但不意味着从事这些工作的人也会过时。”
麦肯锡公司(McKinsey & Company)预测,到了2030年,60%的工作岗位将被自动化;随之而来的是新创建的角色。
她说:“你现在可以做无人机经理、搜索引擎优化专家,甚至是首席聆听官。这些都是10年前不曾存在的工作。对面临自动化而失业的高风险人群来说,需要注重的,是可转移的职业技能。在未来的工作新时代,员工们不再只想做个微不足道的打工人,了解这一点的公司将可突围而出。
当传统职位在未来被淘汰时,你务必得将自我技能提升,以过渡到新的工作岗,通过展现你你的专业知识与能力,来为公司增加价值。”
Amy也建议:“随着未来将有越来越多的工作场所采用人工智能,高管们需要面对的最大挑战,即是如何将员工们与这些技术联系起来。”
未来需求将增加的10个工作岗位
- 网络安全
- 数据科学家
- 老年护理人员和看护人员
- 卫生专业人员
- 软件开发人员
- 用户体验设计
- 机器人工程
- 数字营销
- 可持续发展专家
- 城市规划师
1914年,美国的汽车公司亨利·福特(Henry Ford)成了第一批实行朝九晚五工作制度的企业,而这种延续了数十年的工作制度,将在未来发生巨大的变化。
Amy解释道:“未来需求最高的工作,不仅受到技术因素的驱动,还受人口因素的影响。”
她认为随着职位的流动性越来越大,员工提高技能为将来的工作做好准备至关重要。
“人们如果希望在未来能有工作保障,就要精通数字技术,具备良好的人际交往能力,和解决问题的能力,这些都是企业优先考虑的技能。”
图:Unsplash