变化是常态，这是过去近一年生活所教会我们的事。商业领袖不该将改变视为障碍或失败，反而必须了解变革所能带来的转机。随着人们寻求更好的生活品质，除了薪酬，对工作的灵活度也同样重视。因此远程办公时代，将逐渐成为主流的工作方式。
因新冠疫情危机，全球远程办公的人数激增，不受地理位置所限制的工作职位将蔚然成风。这场疫情催化了史上最大的职场变革之一，而新一代领导者必须能突破地域限制，引领企业迈向成功。
下列3点，告诉你远程办公如何能为你的业务带来更多利益。
提高员工生产力和满意度
没有人能比你更了解什么样的工作方式对你最有效，毕竟每个人的生产力和满意度皆不同。远程办公的好处就在于，员工可以选择最适合自己的工作环境，无需严守朝九晚五或非得身在办公室的工作制。
此外，远程办公还能让员工减少平日通勤的需要。例如，在疫情前，澳大利亚的员工每日上下班的通勤时间平均为66分钟。而最近对全球2,200多名员工的调查显示，有74%的员工认为能节省时间是远程办公的最大益处。
每天所省下的时间，能让你与至亲多相处，亦或花在自己的爱好或运动上，促进身心灵健康。当生活与工作达到完美平衡时，才能让人们动力加倍，朝职业目标继续冲刺。
提高环境可持续性
在同一项调查中，超过四分之三的受访者表示，每日通勤对环境所造成的影响令他们感到内疚。此外，上下班时会做出对环境有害的相关习惯还包括：每日使用塑料袋（67％）、错误地将可回收材料扔进垃圾桶（61％）和扔掉剩余的午餐（59％）。因此，即便能安全返回办公室，员工们也会考虑其必要性。
通过减少或取消到办公室的需要，员工即可解除以上顾虑，更能养成较好的环保习惯。这也被视为在家办公的另一益处。
诸如此类的小变化，可为长期的环境可持续性发展举措打开大门，例如通过节能来最大程度地减少设施中温室气体的排放、增强员工的环保意识等。让员工远程办公，也让企业能在办公室以外建立起环保绿色的企业文化。
更好的业务连续性
如果没有适当的工具来支持业务连续性，那么远程办公不过是纸上谈兵。云解决方案可帮助企业整合通信渠道，实现统一体验，使员工能在任何地方通过任何设备保持联系。
现代业务的连续性规划，必须考虑到完全远程办公的可能性，并在对的时候调动对的工作团队。
工欲善其事，必先利其器。用心安排远程办公的战略，以员工的安全与健康为优先考量，赋予他们更好的生活与办公方式，即可为企业的成功发展打下良好基础。即便未来若再遇到突如其来的干扰，也能及时应对、有效处理。
Lindsay Brown是LogMeIn亚太区副总裁。他拥有超过20年的销售和行政管理经验，同时在新兴和成熟的跨国技术公司的成长和规模扩张方面，也有着成功的业绩记录。
文：Lindsay Brown
译写：叶家盛
